Тренинг-менеджер

Контакты в вакансиях доступны только для зарегистрированных пользователей. Пожалуйста, зайдите на сайт, используя свой логин и пароль.

Департаменты: 
Другие
Город: 
Москва
Компенсация: 
по договоренности
Отель: 
Вега Измайлово
Описание вакансии: 

Если Вы:

  • Имеете успешный опыт работы в гостинице (тренинг-менеджер, отдел бронирования, фронт-офис, отдел продаж) и понимаете принцип работы всех подразделений в отеле.
  • Умеете создавать и проводить результативные тренинги, после которых обученные сотрудники будут на практике использовать полученные знания и навыки;
  • Умеете замечать любые недочеты в работе подразделений и оперативно проводить обучение, предотвращая превращение маленьких недочетов в серьезные проблемы;
  • Хотите быть инициатором проведения новых тренингов, а не ждать пока попросит руководитель;

 

Что Вы будете делать:

  • Разработка и проведение тренингов для сотрудников всех подразделений гостиницы (за исключением ресторанного комплекса);
  • Выявление потребности в обучении и формирование графиков обучения;
  • Контроль соблюдения стандартов обслуживания;
  • Разработка и проведение командообразующих мероприятий;
  • Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудников (совместно с руководителями департаментов и топ-менеджмента).

 

Наши требования:

  • Опыт работы в гостинице тренинг-менеджером или на руководящих должностях в службе приема и размещения, отделе бронирования, отделе продаж и тд);
  • Опыт разработки и проведения тренингов для персонала различного уровня (от линейных позиций до руководителей подразделений);
  • Навыки проведения постренингового сопровождения и оценки обучения сотрудников;
  • Умение выявлять потребности в обучении;

 

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании;
  • Полностью официальная заработная плата;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2 (пн-пт с 9.00 до 18:00);
  • Отель находится в 2х минутах ходьбы от ст. м. Партизанская;
  • Бесплатное питание.
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.