Персонал Holiday Inn заявил о потере работы из-за захвата отеля

Июн 15, 2015 | 3132 просмотра |

Персонал Holiday Inn заявил о потере работы из-за захвата отеля

Сегодня у входа в отель Holiday Inn состоялось общее собрание коллектива, посвященное событиям 11 июня, когда сотрудники частного охранного предприятия, приехавшие на автомобилях с госномерами с кодом региона 150 (Московская область), перекрыли входы в здание на Университетской набережной, 18.

Генеральный менеджер Holiday Inn Елена Стародубцева заявила, что представители УК МДМ – компании, которая на сегодняшний день является владельцем здания, но собственность которой оспаривается в суде, – решили силовым захватом войти в отель. Тем самым арендаторы, которые не участвуют в споре, были физически выдворены из здания.

«Мы просили, чтобы не трогали наших гостей, просили дать нам время закончить переселения, чтобы они не участвовали в данном событии, – сказала Елена Стародубцева. – Однако всем постояльцам, а их было 20 номеров, представители УК МДМ рекомендовали незамедлительно покинуть здание. Мы переселили их в другой отель, за всех заплатили, намеченные свадьбы также были проведены в другом месте, поэтому мы понесли существенные финансовые затраты».

Как сообщила генеральный менеджер отеля, спор продолжается уже несколько лет, однако до четверга все оставалось в рамках правового поля. Переселение руководство отеля ожидало произвести только по решению суда. На сегодняшний день у здания, где расположен отель Holiday Inn, два юридических лица, которые считают себя собственниками здания.

«У нас заключен договор аренды на полтора года, начиная с ноября, со вторым юридическим лицом – УК «СТРОЙТЭК», – поэтому мы находились здесь правомерно», – прокомментировала Елена Стародубцева.

Из-за возникшей ситуации сотрудники отеля остались без работы до начала следующей недели. К 22 июня руководство пообещало сообщить персоналу о дальнейших действиях.


 

Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.