Обязанности:

• Написание и адаптация тренингов для персонала отеля – Welcome-тренинг, тренинг по культуре обслуживания и т. п.;
• Регулярное полевое наблюдение за работой персонала, отслеживание внедрения знаний, умений в работу;
• Внедрение и адаптация всех политик и процедур компании касательно обучения и развития;
• Участие в подборе персонала ;
• Ведение отчетности по обучению;
• Организация внешнего обучения (проведение тендеров, заключение договора, организация обучения, пост-тренинг);
• Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами – организация практики и стажировки для студентов;
• Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Частичное ведение блока внутренних коммуникаций - доски информации, корпоративная газета, e-mail рассылки.

Требования:

• Свободное владение английским языком - как весомое преимущество;
• Опыт работы в отеле на позиции тренинг-менеджера и на позиции в операционных службах от 2-ух лет;
• Опыт разработки тренингов с нуля под потребность бизнеса;
• Желательно педагогическое образование;
• Умение работать в стрессовых условиях;
• Внимательность, системность мышления, развитые коммуникативные навыки,умение отстаивать свою позицию;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Гибкость реагирования на разнообразные рабочие ситуации.

Условия:

• Престижная работа в 5* гостинице в Можайском районе (90 км от МКАД);
• Корпоративное обучение;
• Возможности для карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ, расширенный социальный пакет;
• Конкурентная заработная плата;
• Бесплатное питание
• Позитивная корпоративная культура;