Инструменты и практики подбора персонала для запуска отеля в условиях жестких ограничений на выставке "ОТЕЛЬ-2014"
Набор персонала – одна из основных задач отдела кадров в гостиничной индустрии. Набор сотрудников ведется не только в целях комплектации штата, но и в целях создания резерва кандидатов на все вакансии. Это необходимо для того, чтобы в случае увольнения сотрудника или ухода по каким-то другим…
